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企业需重视职工对制度认知与态度的转变,通过培训宣传等方式引导其主动进行制度执行。此外,制度执行过程也是企业文化与职工自身价值观念碰撞、融合的过程,*终对公司文化逐渐产生认同感、使命感,将企业文化逐渐融合与自身行为中。此外,企业需在制度体系中纳入人文关怀制度,真正地实现在企业各方面进行以人文本理念的贯彻。
1、新零售系统开发商品高效管理
传统便利店经营包含人们的生活所需品,便利店基本一个样,经营没有特色。而引入便利店新零售管理系统,便利店可以高速运转商品库存,对于具备生鲜产品的便利店就可以更好地管理,让商品保质期更近,更新鲜,自然顾客也就更愿意买单。
2、新零售系统开发线上线下一体化同步运营
便利店引用新零售系统,就可以为顾客提供多种线上消费场景,也加强了线下的服务水平,甚至还可以为顾客提供,线上下单,线下配送,快速送货上门。
3、扩大销售半径
商家可任意选择店面的覆盖范围,在能够配送到的范围均可下单,形成小范围的社区消费商圈,提升对顾客的吸引力。
4、财务经营报表
通过新零售便利店系统可以统计和查看店铺任何时间段的交易数据、销售明细和商品销售排行等,各类报表统计清析可查。
新零售的核心竞争力,有三个:品牌价值带来的消费者认知和忠诚度