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在我国信息网络日益发展的推动下，互联网时代已经到来。在互联网时代下，企业之间的竞争不再是传统形式上的竞争，而是以创新思维与大数据方式为主体的新时代竞争。企业的人力资源管理，是企业重要的管理部门，更是企业在新的发展局势下**的辅助性发展工具。
开发壹品易购功能详情
系统由低到高设立了VIP会员、中级代理、代理、董事四个级别。级别越高拿货价越低。
VIP会员：缴纳1350元购买10盒，每盒单价135元。
中级代理：缴纳6300元购买60盒，每盒单价105元。
代理：缴纳19800元购买233盒，每盒单价85元。
董事：缴纳9.8万元购买1500盒，每盒单价65元，同时需缴纳市场1万。
董事以下同级或越级推荐10元一盒。
系统除了四级代理之外，还设有推荐提成、月度、车奖、副总、总经理、合伙人分红等奖励。
推荐提成：董事之间根据推荐关系有两级提成：一级16%，二级4%。
月度：董事根据推荐关系计算每月业绩奖励，z高2000万业绩奖励20%。
副总：成为董事满半年，且团队业绩达到1000万元，至少有三个董事部门，低业绩的部门业绩超过200万，可以成为公司总裁，享受团队业绩2%的分红。
总经理：成为副总满一年，至少有三个总裁部门，可以成为副总经理，享受团队业绩4%的分红。
合伙人：成为总经理满一年，至少有三个总经理部门，可以成为公司合伙人，享受团队业绩5%分红。
我国企业的人力资源管理，在互联网新时代，面临着重大的发展趋势转变。大数据，是互联网时代下的重要技术型产物，有着较为强大的数据采集与检索等功能。因而，在互联网时代引领下，大数据成为了企业人力资源管理的主要工具。它不仅能够有效的贯穿于企业人力资源管理的人才选拔与任用机制中。还能够对企业的人力资源管理，建立起强大的人才储备信息数据库
