销售额年终奖金商城系统开发公司级别：副理－负责人－协理－商家－监察－负责人－副总尚赫公司控制工资58%=25%（这令差）26%（全球年终奖金）7%（店补）
一、加入会员：1000PV值（折rmb1250.00元）1PV＝rmb1.25元
二、这令占有率：1001PV——8000PV——这令10%（1000PV——销售人员）8001PV——25000PV——这令15%（8000PV——责任人）25000PV——50000PV——这令20%（25000PV——责任人
（50000PV——不合格副理）
三、销售额奖励及级别升级
1、当月调研组销售额开展1.2万，即变为合格副理
分得：25%这令5%年终奖金——发薪水2000.00——4000.00元月工资
2、当出现一个或多个副理后，即变为负责人
分得:25%这令5%年终奖金15%（负责人年终奖金）——发薪水4000元——8000元月工资
3、当公布3——4个副理后，即变为协理
分得：25%这令5%年终奖金15%（负责人年终奖金）1.25%协理年终奖金1.5%（季年终奖金）——发薪水1万——2万元月工资
不断3个月保证15万元销售额后，可以开店经营
收入水平1.5万元×12个月=18万元15万余元×7%店补×12个月=12万元累计工资30万元年
4、当公布5——6个副理后，即变为监察
分得：25%5%1.25%1.5%1%（监察年终奖金）1.5%（年年终奖金）——发薪水3万元——5万余元月工资
5、当公布7——9个副理后，即变为负责人
分得：25%5%1.25%1.5%1%1.5%0.5%（负责人年终奖金）——发薪水5万元——7万余元月工资
6、当公布10个副理后，升成副总
分得：25%5%1.25%1.5%1%1.5%0.5%0.25%（副总年终奖金）——发薪水10万元月工资
