销售业绩年底分红商城系统开发公司级别:副理-主管-协理-店家-督查-主管-副总经理尚赫公司操纵薪水58%=25%(这让差)26%(全世界年底分红) 7%(店补)
一、加入会员:1000PV值(折rmb1250.00元)1PV=rmb1.25元
二、这让占比:1001PV——8000PV——这让10%(1000PV——销售员)8001PV——25000PV——这让15%(8000PV——负责人)25000PV——50000PV——这让20%(25000PV——负责人
(50000PV——关副理)
三、销售业绩奖赏及等级更新
1、当月工作组销售业绩进行1.2万,即变成达标副理
分到:25%这让 5%年底分红——发薪水2000.00——4000.00元月薪水
2、在出现一个或多个副理后,即变成主管
分到:25%这让 5%年底分红 15%(主管年底分红)——发薪水4000元——8000元月薪水
3、当发布3——4个副理后,即变成协理
分到:25%这让 5%年底分红 15%(主管年底分红) 1.25%协理年底分红1.5%(季年底分红)——发薪水1万——2万余元月薪水
持续3个月确保15万余元销售业绩后,能够开店经营
平均收入1.5万余元×12个月=18万余元15万元×7%店补×12个月=12万余元总计薪水30万余元年
4、当发布5——6个副理后,即变成督查
分到:25% 5% 15% 1.25% 1.5% 1%(督查年底分红)1.5%(年年底分红)——发薪水3万余元——5万元月薪水
5、当发布7——9个副理后,即变成主管
分到:25% 5% 15% 1.25% 1.5% 1% 1.5%0.5%(主管年底分红)——发薪水5万余元——7万元月薪水
6、当发布10个副理后,升级成副总经理
分到:25% 5% 15% 1.25% 1.5% 1% 1.5% 0.5%0.25%(副总经理年底分红)——发薪水10万余元月薪水
备注名称:A、2—4务必以当月工作组销售业绩进行1.2万PV值
B、5务必以当月工作组销售业绩进行6000PV值
C、6务必以当月工作组销售业绩进行2000PV值