商业模式制度
礼多多盲盒如何进行分佣？
礼多多盲盒注册实名认证就送10元红包，邀请新用户注册体验盲盒（所谓体验盲盒，需要消费流水达到1000元）立得20元红包（每天*多可邀请100人），*后按照团队有效用户多少进行分佣，具体分佣情况如下：
分为:
❶会员 （v1):完成任意金额盲盒体验。
❷团长 （v2):推荐有效用户≥6人，立得600元奖励，或自身账户10天内消费总流水达标6W 享二级分佣
❸代理 (v3):推荐团队有效用户≥18人，或自身账户10天内消费总流水达标18W、享三级分佣
❹区域代理(v4):推荐团队有效用户≥500人，享四级分佣
❺核心代理(v5):推荐团队有效用户≥5000人，享五级分佣
❻大区代理(v6):推荐团队有效用户≥10000人，享六级分佣
有效用户:累计消费盲盒满1万金额视为有效用户
直推奖励计算，按照你团队每个伙伴开的盲盒是999元，每个人每天可以开100次，直推拿0.2%流水
直推团队每天开200个盲盒，每天奖励是399.6元
直推团队每天开2000个盲盒，每天奖励3996元
直推团队每天开20000个盲盒，每天奖励39960元
直推越多，开的越多，奖励越大
整个团队可以拿到6代的流水收益，这个裂变速度非常快，会超过你的想象，如果你是全力以赴做市场，基本上3～6个月时间团队就可以裂变到1万～10万人团队，这个收益非常恐怖，每天都在拿，每个人按照投资1万抢盲盒，按照团队10000人，每天你团队流水就有1个亿，每天流水按照*少0.05%计算，你每天*少会有5万收益回报
礼多多服务中心规则
有效用户 累计消费 平台奖励
累计50人 1w 讲师巡讲
累计100人 1w 当地广告覆盖
累计300人 1w 6000薪资
累计500人 1w 8000薪资
累计1000人 1w 1.5w薪资+10w奖励
团队人数 累计消费 平台奖励
月新增100人 100w 50w+上市后等值股票
月新增500人 100w 200w+上市后等值股票
月新增1500人 100w 500w+上市后等值股票
月新增3000人 100w 1000w+上市后等值股票
达成核心代理享受以下奖励
50万现金加上市后等值股票
月新增100名有效用户 （100万流水为有效）
200万现金加上市后等值股票
月新增500名有效用户 （100万流水为有效）
500万现金加上市后等值股票
月新增1500名有效用户 （100万流水为有效）
1000万现金加上市后等值股票
月新增3000名有效用户 （100万流水为有效）
达到服务中心后，团队每个月新增100名有效用户，每个用户每个月流水达到100万，也就是这100个用户每天花3万多抢盲盒，一个月流水达到100万，奖励服务中心50万现金＋50万股票，以此类推
团队有效用户累计达到100有效用户，当地公交车等广告媒体覆盖，打上你运营中心负责人额的二维码，帮助你无限拉新客户
团队有效用户累计达到300用户，给你团队4个人名额工资，每人每月6000元，一个月奖励2.4万
团队有效累计达到500用户，给你团队4个人名额工资，每人每月8000元，一个月奖励3.2万
团队有效累计达到1000用户，给你团队4个人名额工资，每人每月1.5万元，一个月奖励6万，再额外奖励10万元现金
相信看到这里大家已经熟知了礼多多的运作及制度模式，“入门费”、“金字塔模式”、“团队计酬”是否涉及传销大家应该都已清楚明白。
另外，不知道大家有没有发现，在团队推广人员的平台奖励中还出现了股票分配。据其宣传，礼多多APP于2月15日左右将登陆纽约纳斯克铺垫未来上市计划，请注意是未来。礼多多公司的海外发展计划，也只是计划宣传。
