在很多企业都会将社保托管出去，由专门的第三方公司来负责。现在有很多人问征途财税小编，社保托管的具体内容是什么？社保托管适合人群的说明？
下面就让小编为大家回答关于社保托管的问题吧。
一、社保托管的具体内容是什么？
社保账户保管指企业有开设社保账户，可是没有专业人员来担任为职工交纳社保，处理职工社保报销等，所以将社保账户交由专业第三方人力资源公司进行管理，由专业人员担任管理企业的社保账户，每月担任为企业职工交纳社保，处理增员减员、报销等。
二、社保托管适合人群的说明？
个体工商户。
自由职业者。
工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人。
为照顾孩子而无法重投职场的全职妈妈。
三、社保托管的作用？
采用社保托管，有利于减少企业员工经手办理事务的流程，减少企业社保年审、员工社保费统筹事宜；减少劳动用工备案，不必因公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局等。
四、社保托管的潜在风险？
如果让企业的人力资源部分（或财政部分）的员工每个月完结社保这项工作的话，本事人事财政这些工作者关于社保而言不是很专业，对当地的社保的方针也不太懂，不能更好的服务于自己公司的员工。