按照新零售的经典定义，它的关键在于对人、货、场三种元素进行的重新定位。
当下，新零售正在开始对人、货、场三种元素进行重新定位，通过把这些元素打乱与重构，从而为行业的发展找到了新的发展动能。
按照传统理解，所谓的人，其实就是C端的消费者，他们是被动接受商品的人群;所谓的货其实就是商品;所谓的场，其实就是购物的场景。
百德福奖金制度如下：
银卡：1000元金卡：5000元钻卡：10000元
一、拓展佣金：40%(九代)di一代10%；第二代5%；第三代5%；第四代4%；第五代4%；第六代3%；第七代3%；第八代3%；第九代3%；银卡拿三代，金卡拿六代，钻卡得九代。
二、销售佣金：40%(九阶)主管1千～1万0%经理1万～5万5%总监5万～10万10%总裁10万～30万15%银钻30万～100万20%蓝钻100万～300万25%绿钻300万～1000万30%紫钻1000万～3000万35%金钻3000万～6000万40%
三、培育佣金：40%;拿直系销售佣金的(九代)，di一代10%，第二代5%，第三代5%，第四代4%，第五代4%，第六代3%，第七代3%，第八代3%，第九代3%。
四、董事佣金：
5%(五阶)一星董事：(1权)完成一个金钻市场小组业绩1千万。
二星董事：(2权)完成二个金钻市场小组业绩800万。
三星董事：(3权)完成三个金钻市场小组业绩600万。
四星董事：(4权)完成四个金钻市场小组业绩400万。
五星董事：(5权)完成五个金钻市场小组业绩200万。
五、福利奖：
5%5万收入国内游。10万收入海外旅游。1000万业绩奖励50万宝马五系一辆。
《百德福》店铺加盟
1、加盟2万元给5万元产品。
2、二次进货3折。
3、会员重消购买享受10%。
4、推荐奖2000元。
5、给1万点位计算业绩。
6、店补3%。
当新零售时代来临，人、货、场三种元素的开始被重新建构，现在的人已经不再仅仅只是被动地接受商品，他们还是数据的提供者;现在的货同样不再是传统意义上的商品，好包括相关的服务;现在的场同样不再是简单地以线上和线下为主，而是开始以线上和线下的深度融合为主。
