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永春堂1300系统开发|永春堂1300模式在2022年底迅速爆火，以其正波比、无泡沫和兼顾大、小、新、老会员等特点，受到众多企业商家的热烈追捧。而永春堂1300模式成功的关键，就在于它丰厚的奖金制度。
永春堂1300营销模式的奖金制度主要有五种：
1、直推奖
每直推一个用户，都可以直接获得其报单额的10％，小单推大单也无烧伤，推荐无上限，多推多得**封顶。
2、加权分红
平台每日营业额的10％会专门用来分红，分红比例则根据用户拥有的贡献值来划分，拥有贡献值越多，分红越多。而想要更多贡献值的话，除了*初购买**别套餐，就只能多做推广，推荐更多朋友进平台购买商品，获得推荐贡献值，从而获得更多加权分红。
3、见点奖
见点奖将会按照单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，也能按直推代数拿20代。20层见点奖0.2％，20代见点奖0.3％，早入场早占位。
4、级别分红
级别分红按会员伞下小区业绩的贡献值划分等级，取平台每天总业绩的15%用来分红。**别可以兼得低级别分红，级别越高，拿到的级别分红就越多，不只是翻倍那么简单。
5、领导奖
领导奖是基于级别分红而设置的，紧缩十代，每个人拿自己直推前10代人员级别分红的10%，假如前10代人中有人没有升V则按0计算。
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