荣邑选新零售系统开发【吕筱】，荣邑选新零售系统模式开发、荣邑选新零售商城系统开发、荣邑选新零售小程序系统开发、荣邑选新零售系统平台开发。
我回顾了自己以前的消费习惯，发现自己是被传统电商模式彻底改变的那种人，它体现为——我能得到商品的*快时间单位，也是以"日"来计算的；我的购买方式是"囤货"式的，即一次就会购买很多；还有，我心智深处中，默认传统零售业已经消失了，因为所有的需求都可以在线上满足（只是需要花一到几天等候）。
但后来我发现，这个世界并非我脑中的那样，我只是被传统电商"塑造"成了一个对传统零售的"无视者"，特别是对其价值或说优点的无视。
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“荣邑选”设有五个级别，分别是V1.V2V3V4V5。每个等级达成需要的条件不同，当然等级不同拿货的价格以及获取的收益也不同。
用户通过在“荣邑选”APP购买产品来获取相应分值，以此来达成相对应的等级，产品分为以下几个规格。
一盒三仁茶318元(1分)五盒三仁茶1500元(5分)
一盒营养餐220元(1分)五盒营养餐999元(4分)
一盒植物奶220元(1分)五盒植物奶999元(4分)
购买任意一款产品都可以升级为V1会员
达成V1会员后升级规则介绍如下:
V2:团队累计20分值(小市场5分)
V3:团队累计100分值(小市场30分)
V4:团队累计600分值(小市场200分)
V5:团队累计2000分值(小市场600分)
如果用户想快速升级，在成为V1后再消费3960元购买合计18盒的产品大礼包，包含六盒三仁茶、六盒营养餐、六盒植物奶。
不同等级代理销售利润不同，
如果团队内出售一个加速包可以获得奖励。
平台为了鼓励用户冲业绩，特别设置了V5分红月奖励、管理奖、开拓奖以及V587奖。
V5月分红奖励:用户等级必须达到V5，每个月按照团队零售额计算可获得对应的分红奖励，10万以下业绩拿2%、10-20万业绩拿3%、20-30万业绩拿4%、30-50万业绩拿5%、50-80万业绩拿6%，高500万以上业绩拿13%。
管理奖:用户等级同样得是V5，可以获得直推V5用户分红收入的10%，间推V5用户收入的10%。
开拓奖:当团队业绩达到500万以上，分享的直推用户业绩也达到了500万，就可以获得直推用户收入的10%。
V587奖:分三个档，个档团队业绩达到130万，直推三个V5用户，可获得公司整体零售额的1%;第二个档团队业绩达到260万，直推五个V5用户，可整但公司数体零售额的1%，第三个档团队业结达到600万，直推十个V5用户，可获得公司整体零售额的1%。
而经过这么一次经历，我现在发现传统零售业还在，许多线下小店还很有生命力，它们经营的品类五花八门，可称万物俱备；它们可以满足很多碎片化的需求，你不用为一张餐巾纸就买一提餐巾纸；*重要的是，通过和平台方的合作，它们"快"的优势充分发挥出来，实现了"近场消费"和"实时满足"。
