俏延新零售一共分为5个级别，从低到高分别是：VIP、经销商、总代、联创、和董事。
俏延销售人员陈某表示，VIP投资门槛为600元；经销商为5500元；总代为2万元，联创5.5万元，董事门槛高，为28万元。除零售利润外，别代理招募低级别代理或是同级别均可获得相应的提成。另外别的董事可以按照自己下属团队的月业绩获得1%~10%的团队奖励。
具体制度如下所示：总代理享受产品价格5折优惠，将产品全部零售可获得21756元的利润，用于招募VIP可获得10656元的利润；联创享受产品价格3.9折优惠，将产品全部零售可获得92630元的利润，招募VIP可获得53380元的利润；联创5.5万元，拿货折扣为3.9折。董事门槛高，为28万元，拿货折扣为2.7折。将产品全部零售可获得21756元的利润。此外招募VIP可获得10656元的利润；董事享受产品价格2.7折优惠，将产品全部零售可获得67.6970万元的利润，招募VIP可获得42.2470万元的利润。
其中成为董事可享受三大福利政策：
1：董事招VIP利润415元，招经销商利润2750元，招总代利润7000元，招联创利润11600元。
2，团队教育奖励：直系董事升级/补货10%，奖金28000/5500元；间接下级董事升级/补货3%，奖金400/1650元；自己升级奖励2%（自己补货超过10万），奖金5600/1000元。
3，团队月度奖励：团队业绩大于或等于10万获得1%的奖励1000元，共分为10个级别，高团队业绩大于或等于1000万获得10%的奖励100万元。
在过去的几年中，一些公司如特斯拉和比亚迪已经在电动汽车领域取得了非常令人印象深刻的成绩，并可能在未来几年中继续取得重大进展。然而，其他公司也可能通过投入更多资源和技术，在这个竞争激烈的领域取得重大突破。
