链动2+1模式是为满足消费者对社会裂变的需求，避免消费者负面情绪而设计的一种简化等级、多样化奖励的新型分销模式。该模式将分销等级分为两个主要等级，1、入门级-合作伙伴；2、高等职位-股东/老板(如何称呼取决于具体的门店情况)。普通会员/客户可以通过购买指定商品成为合作伙伴，享受带客户获得奖励的资格和权益。成为合作伙伴后，可以直接推两个普通会员成为合作伙伴，升级为股东/老板，享受该等级应有的权益和佣金比例。
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这种模式是为了避免传统分销的弱点，形成更有效的裂变模型，并有一个新的名字“链动2+1”。要想做好这种模式，仅仅吹捧这种模式是远远不够的。说句伤人的话，不是灵丹妙药。如果机构/门店本身没有足够的运营思维和独立运营的逻辑，那么无论模式有多好，系统有多好，都是徒劳的。
做好链动2+1，其中一个重要的是根据自己的情况设计一套自己的模型。比如标准模型是“普通会员购买499产品，就可以成为合作伙伴/代理商”。如果自己行业的产品单价高或低，499元不合适，就要根据自己的产品设定更合适的价格体系和产品组合，可以将自己店里的爆款产品组合起来，增加产品销售的概率，提高消费者对产品的兴趣。
第二重要的是：我们的目标是裂变，找出谁裂变（裂变组）、为什么裂变(裂变动机)、有什么好处(裂变激励政策)？明确这三点后，可以开发出更多更有效的模式，甚至不叫“链动2+1”，也可以叫其他模式。
模式只是一个名字，无论模式有多好，你都应该有自己成熟的操作思维，知道如何掌握基本的逻辑。如果盲目遵循流行模式，拒绝独立思考，只会产生负面影响，因为市场变化的主体是随着消费者的偏好而变化的，而不是随着裂变模式而变化的。
