理视康软件系统开发（现成软件）

理视康软件系统开发（现成软件），理视康软件系统开发（后台演示），理视康软件系统开发（现成源码），理视康软件系统开发（案例演示）



理视康模式详细解析：



一、如何晋升



职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一



杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万



卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万



首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万



二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)



三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)



四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)



五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)



六、区域奖(月结月发)



1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%



2、如何成就合伙人:



自己成为首席



培养5位首席



每位首席当月大于1200盒



总销售额大于10000盒



成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

小程序的日活突破4.5亿，商家自营的实物交易额同比翻倍，零售、餐饮和旅游小程序交易额同比增长超。这些数据表明，扎根于微信的私域新业态已成为越来越多的品牌商家寻求转型、增长的重要阵地。作为产业互联网的坚实推动者，过去四年里，腾讯与近千家零售企业共同探索数字化转型实践，成功验证了大量可复制的私域业态模式和方法论，帮助企业实现业绩的倍增。