二级代销商激励机制
1、制定一个分销商的提成级别,可假定:
**级别其实就是默认设置级别提成比例为:(—级提成10%,二级提成5%);金级别提成比例为(—级提成12%,二级提成7%);
钻石等级提成比例为(—级提成14%,二级提成9%);2、设置分销的晋升条件,如:
1、在商城系统交易XX元就可以变成默认设置**级别代销商;2、分销商订单信息总额做到XX元在线升级为金代销商;3、分销商订单信息总额做到XX元在线升级为裸钻代销商;
4、当下属代销商人数达到50人,可得到区县级代理商资质,由后台管理特定变成某地区代理;5、当下属代销商人数达到100人,可得到市级代理资质,由后台管理特定变成某地代理商;6、当下属代销商人数达到180人,可得到省级代理资质,由后台管理特定变成某地代理商。
店家开二级分销时,要制定相应的奖励制度,鼓励代销商便是提升产品销星。依据代销商的销售状况、销售净利润率、铺货率等数据展开分析。
将代销商分两等级,等级越高的代销商所取得的工资待遇就越好。