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企业应当制定出人性化的人力资源管理方式，通过签署劳动合同的方式让公司与员工之间建立一种平等的关系，在设置奖励的过程中，除了要设置物质奖励外，不要忽略了还要照顾到员工的精神方面，当员工做出重要贡献时，满足员工的心理预期，让员工对比企业产生信赖。
禾壹净微信商城系统的功能特点：
1.微信移动端在线下单
系统支持代理商微信移动在线下单，设置订单消息提醒，以便代理商对订单进行及时的处理，避免错单、漏单而造成客户流失等损失，提高订单成交率。
2.订单管理
商城后台会将订单精分为不同状态的栏目列表，全部订单、待下单管理订单、已下单管理订单等信息一目了然。代理商可以针对不同状态的订单进行相应处理，避免错单、漏单尽享高效与准确。
3.分销设置
商家可以在系统后代设置产品的分销价格，不同等级的分销代理商享受不同的优惠价格和分红比例，等级化管理，分工明确，激发代理商的工作积极性。
4.业绩统计
每一个代理商和分销商的订单业绩在后台中都会有详细的记录，商家在系统后台可以随时对代理商的业绩进行统计，实时利润核算，驱动微商代理商卖进更多货。
5.代理商管理
商家可以在系统中随时查看代理商的基本信息、业绩情况和授权信息，对代理商进行统一的管理，查看代理团队人数，对代理商进行考核和代理团队的人数做增减，提高团队质量。
6.库存管理
实时更新产品的出库和入库信息，以便商家实时把控商品流通动向及市场动态，通过微商下单订货系统库存管理有效控制商品的生产计划。
7.渠道管控
系统赋予每件商品一个渠道码，实现对产品系统化的管理，商家通过查看系统后台能清楚的了解每一件产品的流动，防止代理商窜货乱价。
互联网化组织管理模式，各个生产要素的职能分工逐渐弱化，提高了生产效率，各个要素间是一种地位平等、互相依赖的组织结构[3]。并建立起信息化的管理方式，企业可以利用计算机信息技术去处理与人力资源管理相关的内容，通过互联网的方式，加强对员工的管理，比如线上培训，通过计算机统计公司业绩以及员工的薪酬等。
