理视康小程序开发，理视康新零售模式，理视康系统开发、理视康系统软件开发、理视康系统平台开发、理视康小程序系统开发。
如果我们将互联网看成是消费互联网时代的「基础设施」的话，那么，在产业互联网时代，jinron科技，则是它的「基础设施」。为什么这么说呢？在我看来，这是由jinron科技的表现形态所决定的。一直以来，我们都在探讨jinron科技的本质究竟是什么？有人说，jinron科技的本质是「jinron」，也有人说，jinron科技的本质是「科技」。事实上，无论将jinron科技定义为「jinron」，还是将jinron科技定义为「科技」，其实都是不全面的。
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理视康模式详细解析：
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
借助「jinron」和「科技」两种元素，产业互联网不再是一个遥不可及的梦想，而是一个可以落地的存在。可以说，jinron科技，提供了产业互联网的实现之道。借助jinron科技，产业互联网的玩家们不再无所适从，而是开始找到实现的方式和方法。以此为开端，产业互联网的发展才能从理想照进现实。jinron科技，产业互联网的「基础设施」
