理视康新零售模式开发app

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如果我们将互联网看成是消费互联网时代的「基础设施」的话，那么，在产业互联网时代，jinron科技，则是它的「基础设施」。为什么这么说呢？在我看来，这是由jinron科技的表现形态所决定的。一直以来，我们都在探讨jinron科技的本质究竟是什么？有人说，jinron科技的本质是「jinron」，也有人说，jinron科技的本质是「科技」。事实上，无论将jinron科技定义为「jinron」，还是将jinron科技定义为「科技」，其实都是不全面的。

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理视康模式详细解析：

一、如何晋升

职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

六、区域奖(月结月发)

1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成为首席

培养5位首席

每位首席当月大于1200盒

总销售额大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

七、6项奖励兼得

不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

轻资产创业.管道式收入

收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

八、五大亮点

1.上聘容易(解决进人难的问题)

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收入无上限、不封顶

5.业绩累积不清零

借助「jinron」和「科技」两种元素，产业互联网不再是一个遥不可及的梦想，而是一个可以落地的存在。可以说，jinron科技，提供了产业互联网的实现之道。借助jinron科技，产业互联网的玩家们不再无所适从，而是开始找到实现的方式和方法。以此为开端，产业互联网的发展才能从理想照进现实。jinron科技，产业互联网的「基础设施」