礼多多盲盒系统平台开发，礼多多系统模式开发、礼多多系统软件开发、礼多多商城系统开发、礼多多系统平台开发、礼多多小程序开发。
而外部之外就可以帮助企业构建成无边界，是内部实体与外部共享就会虚拟出很多业务模式，第二是通过业务联合平台变成一个开放式平台，把企业很多能力开放出去，形成一个完全不一样的盈利模式。第三是内部组织与外部的合作关系让更多人参与进来，构建起一个生态系统。
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礼多多模式介绍:
级别:
1.会员(v1):完成任意金额盲盒体验。
2.团长(v2):推荐有效用户≥6或自身账户10天内消费总流水达标6万元。有效用户;累计消费盲盒满1万元视为有效用户。
3.代理(v3):推荐团队有效用户≥18人，或自身账户10天内消费总流水达标18万元。
4.区域代理(v4):推荐团队有效用户≥500人。
5.核心代理(v5):推荐团队有效用户≥5000人。
6.大区代理(v6):推荐团队有效用户≥10000人。
一、推广奖励
1.推荐奖励:
推荐新用户注册体验盲盒，立得20元，新用户得10元。
2.每月直推奖:
新增直推6人奖600元;新增直推18人奖1000元;新增直推60人奖2000元;新增直推200人奖5000元;新增直推500人奖1万元。
3.等级奖励(有效用户奖励):达到会员奖励10元;达到团长奖励600元;达到代理奖励1000元;达到区域代理奖励5000元:达到核心代理奖励5万元;达到大区代理奖励10万元。
4.分佣奖励:
会员享一级分佣0.2%;团长享二级分佣0.1%;代理享三级分佣0.05%;区域代理享四级分佣0.05%;核心代理享五级分佣0.05%;大区代理享六级分佣0.05%。
5.核心团队特殊奖励:
发展用户数(累计开100万元盲盒用户):100个奖励50万元:500个奖励200万元:1500个奖励500万元;3000个奖励1000万元。
二、服务中心奖励(服务中心架构:3名副总1名讲师)
授权标准:
1、平台可以直接授权业务没有延伸的区域服务中心。
2、V3用户推荐服务中心(享受服务中心奖励收益的20%)。
3、通过任意途径获得信息分享，同时需要挂广告牌，办公场所，人员架构，宣传资料等，日消费金额不少于10万元的盲盒流水，完成授权。
1.市场奖励:
三月内有效用户累计50人，累计消费1万元，获得讲师巡讲奖励:三月内有效用户累计100人，累计消费1万元，获得当地广告覆盖奖励:三月内有效用户累计1000人，累计消费1万元，获得10万元现金补助奖励。
2.行政奖励:
月新增300人，每人月消费流水1万元，平台奖励行政中心人员6000元薪资/人;月新增500人，每人月消费流水1万元，平台奖励行政中心人员8000元薪资/人月新增1000人，每人月消费流水1万元，平台奖励行政中心人员1.5万元薪资/人。
内外展开后，更多人参与到企业的发展中，导致企业人事结构发生变化，形成新的员工构建模式，就有了开放式扩展工作流程，流程建立后很多人都可以访问，依据一套标准，从而进行协同工作。企业混合云融合了公有云和私有云，突破了私有云的硬件限制，利用公有云的可扩展性，可以随时随地按需使用资源。
