博康高品商城app开发

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所有的公司都必须留出一定空间，不要事事都严格计划。你不知道你的事业会变成什么样，事先规划通常既死板又不现实。你应该做些尝试，反复实践，把创业当成未知的实验。

满足所有人的健康需求，推荐奖、团队奖、区域奖、股东分红应有尽有，招募热爱健康事业的领导人速度对接！”、“团队奖励高达70%，比其他任何平台收入都高，轻松年赚百万，健康财富双丰收！”近段时间，不少人的朋友圈都出现了有关博康高品的招商信息，一些网友经不住诱惑，听信了上述宣传，选择投身其中，打算先消费产品、再推广市场。

一、积分奖

签到送积分，连续签到20天送10积分，连续签到30天送20积分；购物赠送积分；推荐朋友得50%积分；积分可抵扣现金，成本价兑换产品。

二、推荐奖

1.下单任意一款产品，升级VIP，享复购或推广20%佣金；

2.佣金达到400元，升级县代理，享复购或推广31%佣金，包含分销的20%和团队的11%；

3.佣金达到4000元，升级市代理，享复购或推广42%佣金，包含分销的20%和团队的22%；

4.佣金达到4万元，升级省代理，享复购或推广53%佣金，包含分销的20%和团队的33%。

三、级差奖、平级奖

1.直推平级，可以拿其团队业绩的2%；

2.各级代理团队奖励拿级差，每级级差11%。

四、领导人奖

1.佣金达到400元，可申请街道/乡镇辖区1%的奖励；

2.佣金达到4000元，可申请区/县辖区2%的奖励；

3.佣金达到4万元，可申请地区辖区3%的奖励；

4.佣金达到40万元，可申请全省辖区4%的奖励。

五、股东分红奖

1.伞下团队销售金额达到10万元，得团队业绩的1%；

2.伞下团队销售金额达到30万元，得团队业绩的2%；

3.伞下团队销售金额达到80万元，得团队业绩的3%；

4.伞下团队销售金额达到150万元，得团队业绩的5%；

5.伞下团队销售金额达到500万元，得团队业绩的7%；

6.伞下团队销售金额达到1000万元，得团队业绩的10%。

注：区域奖励以收货归属地为准，每个区域仅有1个名额，各区域对应级差奖励；佣金指的是自己复购（分销）+团队奖励+平级奖励+区域奖励+领导人奖励的总收入。 

世间万事万物都是相互联系的，人们掌握的知识也是多门类多学科的，面对一个思维对象，不能，更不必仅仅局限于传统习惯，不能更不必死守一个点。单兵作战毕竟力量太孤单，合力作战，不就威力强大了吗?

逆向思维宝贵的价值，是它对人们认识的挑战，是对事物认识的不断深化，并由此而产生“原子弹爆炸”般的威力。我们应当自觉地运用逆向思维方法，创造更多的奇迹。