理视康新零售模式分销系统开发

　　商业交互时代已经到来。为此，不论是对实体还是微电商，单一的销售渠道都难以满足消费者的多样化需求，线上线下不仅谁也不能干掉谁，反而需要互相渗透、彼此利用。

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　　【温馨提示：该文章收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，非平台方！不是做系统的玩家勿扰，如有定制开发需求请详询。如有违/规及侵/权请联系作者删/除！】

　　理视康模式详细解析：

　　()推荐与级差奖——固定奖励（直推与级差秒结发）

　　()市场统筹——多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题（周结周发）

　　(三)领导奖——不分市场，拿所有团队市场统筹奖的5%（周结周发）

　　(四)点奖——不分市场，个市场也有收（秒结发）

　　(五)区域奖（结发）

　　牌席，县级市，区域实际业绩，0.5%

　　成就合伙，地级市，区域实际业绩，0.5%

　　如何成就合伙：

　　成为席

　　培养5位席

　　每位席当于1200盒

　　总销售额于10000盒

　　成就合伙：牌席和合伙的区域奖兼得

　　(六)全球业绩分红（结发）

　　6项奖励兼得

　　五亮点

　　1.上聘容易（解决进难的问题）

　　2.彻底解决平级不赚钱的问题

　　3.不怕平级、不怕超越

　　4.收上限、不封顶

　　5.业绩累积不清零

　　如何加盟

　　只要购买399的产品，公司就送推权

　　当下，若纯线下零售商倘若依然因循守旧，按照以前的方式方法去思维、去运作、去经营，那是没有未来的。

　　新技术的应用和普及成为整个零售业的推动力。