斯聚臣新零售商城模式开发

斯聚臣新零售商城方式详细介绍

变成VIP以后，再拉两人选购1094块的VIP权益卡，就能成为一星督查，这时候就能享受每天年底分红，满100元可取现。商城系统里面还设定领红包活动，每一单15元。值得关注的是，每一个1094块的VIP，在商城系统里得到其投资成本3倍盈利以后，那就需要再度选购1094块的VIP权益卡。

详细如下：

关键在于共享奖，又被称为直推奖。每介绍取得成功一个1094元VIP权益卡，可获得200块的共享奖。冯女性给微商代理电子商务调查测算了一下，怎么才能“年收入百万”：“倘若共享10本人，一个月内每个人回购1次，自身就可以获得2000块的共享奖，一年就赚24000元，如果一个月内每个人回购10次，那就可以获得20000块的共享奖，一年就赚24万余元。那么如果分享50本人，一个月每个人回购一次得共享奖10000元，一年轻松赚钱12万，一个月每个人回购10次得共享奖10万余元，一年轻松赚钱120万。”

就是业绩考核年底分红奖，VIP强烈推荐2个VIP成为一星督查，能够在每一个一星督查造成的盈利中取出65元放入奖金池，开展均值年底分红。一星督查强烈推荐2个一星督查就晋升二星督查等级，能够在每一个二星督查造成的盈利中取出55元放入奖金池，开展均值年底分红。二星督查再强烈推荐2个二星督查，就能晋升三星督查等级，能够在每一个三星督查造成的盈利中取出45元放入奖金池，开展均值年底分红。三星督查再强烈推荐2个三星督查就晋升四星督查等级，能够在每一个四星督查造成的盈利中取出40元放入奖金池，开展均值年底分红。四星督查强烈推荐2个四星督查就能晋升五星督查等级，能够在每一个五星督查造成的盈利中取出30元放入奖金池，开展均值年底分红。五星督查强烈推荐2个五星督查就晋升六星督查等级，能够在每一个六星督查造成的盈利中取出20元放入奖金池，开展均值年底分红。

下一个奖赏是团队绩效奖，据冯小姐详细介绍，这一奖赏中四个级别使者能拿无限代的同级、其他15元奖赏。发展趋势1个VIP，他的小销售市场销售业绩达到1094元，就成为一级使者，每件VIP可以享受50块的补助。发展趋势10套VIP，小市场销售业绩10940元，变成二级使者，每件VIP享有100元补助，发展趋势100套VIP，小市场销售业绩做到10.94万余元，变成三级使者，每件VIP享有150元补助，卖500套VIP，小市场销售业绩54.7万余元，变成四级使者，每件VIP享有200元津贴。假如代理商拥有自己工作室，也可以申请变成服务站，变成服务站后，一单VIP还享有50块的补助。

这一业绩考核年底分红分得6级还没有结束，也有管理效率年底分红，六星督查再强烈推荐2个六星督查，还能够晋升主任级别，能够在每一个负责人造成的盈利中取出10元放入奖金池，开展均值年底分红。负责人再介绍2个负责人，就能升职到经理级别，能够在每一个主管造成的盈利中取出8元放入奖金池，开展均值年底分红。主管再介绍3个负责人，则升职到主管等级，此刻就能拿到各大网站销售业绩每一单6元放入奖金池，开展均值分红奖赏。主管再强烈推荐4个负责人，就晋升首席总裁等级，此刻就能拿到各大网站销售业绩每一单5元放入奖金池，开展均值分红奖赏。首席总裁再强烈推荐5个负责人，就能升职到执行董事等级，此刻就能拿到各大网站销售业绩每一单3元放入奖金池，做为均值分红奖赏。