简康的运营模式奖励制度:
共享奖分享一个人可以拿(10%)
运行奖(20%)终生只拿1次,2。4万总计拿到才行
努力奖(10%)称之为对碰奖,无尽层碰,到顶600万,每年递增20%
心怀感恩奖(下边小伙伴的对碰奖的10%)
比如:比如说你分享5本人,每一个人以10000一个月薪水来计算
5本人?10000块?10%?12月=6万
25本人?10000块?10%?12月=30万
125本人?10000块?10%?12月=150万
什么叫努力奖,必须两侧造成销售业绩才可以拿,比如:1本人来帮助下边2个小伙伴交易量2。4万,自己得9600。3本人来帮助4本人各赚9600,自己得4800。7本人来帮助8本人各赚9600,自己得9600。15本人来帮助16本人各赚9600,自己得19200。31本人来帮助32本人各赚9600,自己得38400。63本人来帮助64本人各赚9600,自己得76800。