理视康方式详细解析:
(⼀)强烈推荐与专业级差奖——固定不动奖赏(直推与专业级差秒结⽇发)
(⼆)⼩销售市场综合——能者多劳,无限张力,彻底消除同级不挣钱的难题(周结周发)
(三)领导干部奖——不区分⼤⼩销售市场,拿全部精英团队⼩销售市场综合奖的5%(周结周发)
(四)⻅点奖——不区分⼤⼩销售市场,⼀个销售市场也是有收⼊(秒结⽇发)
(五)地区奖(⽉结⽉发)
⾦牌⾸席,县市区,地区具体销售业绩,0.5%
造就合作经营⼈,地市,地区具体销售业绩,0.5%
怎样造就合作经营⼈:
⾃⼰变成⾸席
塑造5位⾸席
每一位⾸席当⽉⼤于1200盒
总营业额⼤于10000盒
造就合作经营⼈:⾦牌⾸席和合作经营⼈的地区奖兼顾
(六)全世界销售业绩年底分红(⽉结⽉发)