红色奇迹商城模式APP开发

一、鲜红色惊喜商城系统开发

交易1000元钱给三瓶的胶原蛋白肽的商品；VIP，是交易1万块给30瓶胶原蛋白肽的商品。

年底分红奖励金：依据每日新增加公司业绩10%开展为所有有贡献值的朋友开展年底分红。

贡献值的获取途径主要有两种，第1种是本人交易给贡献值，第二种的还是自己去推广给贡献值。交易1000给一个贡献值，交易1万给10个贡献值。当营销推广的时候也可以获得D一代百分百的贡献值，举个例子，我推广了一个1万客户，这时候他获得10个贡献值，因为他是我推广，那这时候我就获得10个贡献值。VIP可以获得，2-6代10%的贡献值。VIP可以获得2-10代10%的贡献值。

直推奖励金10%。

见点奖励金：每一个人仅有2组销售市场，当营销推广第3本人时，那就需要往这2组市场进行下发触点，那当开展触点关联时，这时候就会产生第3项奖励金，其实就是见点奖励金。总拨比为10%。

等级年底分红奖：当小销售市场做到不同类型的贡献值时，那这时候会晋升不一样的级别，享有企业分红，举个例子，如果说企业有1000万销售业绩，随后你做到了V6等级，现今V6等级只有你一个领导人员，那现在你的盈利呢，便是1,000万?1.5％=15万，并且那你也将享V5V4V3v2v1分红，其实就是别兼顾低等其他年底分红。

领导干部奖：当直推一个人的时候，能够拿到一代直推等级年底分红利润的10%，直推两个人能够拿到2代年底分红利润的10％，依此类推，直推十人能够拿到十代。

但医疗健康、宠物护理和生鲜食品增长及其消费电子产品类目减幅减少，一部分抵消了GMV的下降。阿里巴巴为中心的“客户关系管理”收益在该季度仅是913.44亿人民币，同期相比上一年的1000.89亿人民币立即降低了9%，即87.45亿人民币。