理视康分销商城开发（模式系统）

理视康分销商城开发--理视康分销商城开发（模式系统）

理视康模式详细解析：

　　一、理视康分销商城开发如何晋升

　　职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

　　杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

　　卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

　　首席团队累计(小市场600)系统个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

　　二、理视康分销商城开发推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

　　三、理视康分销商城开发小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

　　四、理视康分销商城开发领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

　　五、理视康分销商城开发见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

　　六、理视康分销商城开发区域奖(月结月发)

　　1、***首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

　　2、如何成就合伙人:

　　自己成为首席

　　培养5位首席

　　每位首席当月大于1200盒

　　总销售额大于10000盒

　　成就合伙人:***首席和合伙人的区域奖兼得

　　七、理视康分销商城开发6项奖励兼得

　　不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

　　**风险选择.轻资产创业.管道式收入

　　收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

　　八、理视康分销商城开发五大亮点

　　1.上聘容易(解决进人难的问题)

　　2.彻底解决平级不赚钱的问题

　　3.不怕平级、不怕超越

　　4.收入无上限、不封顶

　　5.业绩累积不清**