永春堂系统（1300营销模式开发）【现成模式案例】永春堂模式开发，永春堂平台开发，永春堂系统小程序开发，永春堂APP开发
工业气体本身是一个较为传统行业，加了一个前缀的电子气体又有何不同？相比传统的工业气体，电子气体要求更严格，技术难点更多，具体包括：
一、永春堂颠覆性的制度
1.加入合伙人，就享受分红，能确保不做市场的合伙人，有可观的消费分红，容易吸引人，留住人。
2.门槛低,1300就可以开启这个项目，推荐就可以获得10%佣金。
3.收入不封顶，能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,CEO和大领导人带团队平移进场。
4.没有业绩考核，也不砍业绩。业绩累计不归零，级别只升不降。
5.没有大级差,可超越，找到的团队长，可以获得伯乐奖。
6.两条线不对碰，只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。
7.全公司一盘棋，大家共进退，享受分红。根据贡献值权重分红，级别奖等都是基于公司全球总业绩，而不是团队伞下业绩来核算。
8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。每天拿出营业额的60%进行给全员分奖金，激励大家更好的一起发展公司。
鼓励传统制造业和采矿产业与数字技术深度融合。引导企业树立数字化转型升级意识，深化5G、工业互联网、人工智能等新技术应用，大力推广智慧矿区、远程运营等新的生产运营模式，打造创新协同、资源互通的产业生态体系。
