绿森初中级经理级别：
1、具有15%本人的零售利润，
2、具有30%的差值奖
3、具有第1代工作组公司业绩5%
4、具有第二代工作组公司业绩11%
5、具有下2代工作组公司业绩7%和3%
绿森主管：
3、具有初级主管奖赏，具有下2代工作组公司业绩1%和1%
4、匹配花红，就是指拿直推初中级主管之上领导奖励金，可无限代拿奖励金，就是这个规章制度樶大一点的利润分成之点；
绿森区域总监等级：
3、具有地域主管奖赏以外，还具有全国各地区域总监达标奖励1%
一直以来，大家都在寻找着互联网经济的实际模样，大家都是探寻着实践活动互联网经济的正确的方法与方法。但是，虽然大家一直都在寻找，但是却好像一直也没找到。看一下新零售的冲高回落，我们就能十分明显的感觉到这一点。因而，所谓互联网经济，并不是想做就能做的。欲要从而实现互联网经济，必定需要有一定的基本条件才能达到。