大卫博士商业运营模式：
大卫博士有四个代理商等级，*底层称为裸钻，门坎5000元，进货价钱279元，再往下特等，门坎2万余元，进货价钱229元，，门坎5万余元，拿货价179元，上边的一个等级称为王冠，门坎30万，拿货价139元。
这是一个很简单分销模式设计方案，同级强烈推荐同级，每件有12块的购物返利，只有取得隶属邀请人的购物返利，这地方仅有一层。
上边的一个等级，王冠，并不是对外公开的，进到有两种方式，一个是以*底层渐渐地升职上去，一个是以外界进到，但必须确保进到以前，手上有详细团队，这一点开设，就是为了防止这些富有，可是没有人脉精英团队得人进到，这确保了团队健康性。
同级强烈推荐一般来说不得超过2级，只可以隶属邀请人拿一层购物返利，如果你想要取得大量，那就需要更新了。
如果你升职到高层后，你下属代理商A也晋升高层，A的下属B也晋升高层，此刻你的拿货价都是一样的，这地方开一个依照精英团队来一个统一核算，你再加上你隶属代理销售业绩来计算这个月的返现占比，这个比例依据销售总额来决定你购物返利占比，这一称为差值抽成，月度清零，所以基本，每一个月代理商都是在疯狂地冲刺业绩。
这种设定，确保了这一层次的代理商，在自身搞好公司业绩与此同时，仍在协助自己的团队组员做销售业绩。月度清零是一个非常恐怖规则设定。一般情况下，可以做到顶层的代理商，都是一种躺着赚钱情况，看见底下人挣钱，这一套体制，就可以完美避开这种情况。可是，是否适合你，就看个人的领悟力了。
在目前互联网生态条件下，借助电商平台及时履约情况，联接线下实体店产品与线上顾客购物需求的零售业态创新。根据现阶段市场的需求情况，零售再次将聚焦点放进线下实体店面的身上，其核心内容一定要助推、加快线下推广商场超市、零售小商店和品牌商的数字化营销和互联网化高效率，并在其交易客户群、消费场景及其配送渠道等行业完成互利共赢。