山东永春堂新零售模式系统开发（公排滑落案例）

山东永春堂新零售模式系统1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

山东永春堂新零售模式系统1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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山东永春堂新零售模式系统可以多做推荐

推荐贡献值:1、代贡献值的，

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

现成演示案例山东永春堂新零售模式系统

直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+元

V4的1人分到750+=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。

当然，随着互联网的发展和普及，有时候会出现一些重复、低质量或无聊的内容，只要你有足够的耐心和好奇心，就一定能够找到自己感兴趣的内容，并在其中发现乐趣和启发。