新零售概念明确提出后，在零售行业刮起了一股惊涛骇浪，一些先吃蟹的人，早已感受到新零售所产生的转型。
1.有销毁机制，能确保不做市场的消费者有可观的消费分红，容易吸引人，留住人。
2.门槛低，不烧伤，1300就可以开启这个生意。
3.收入不封顶的能带动内循环，能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板，CEO和大领导人带团队平移进场。
4.无PV，不砍业绩。业绩累计不归零，级别只升不降。没有大极差，可超越。
5.两条线不对碰，只为了区分大小区。单线照样挣大钱，哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。
模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
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推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，按直推代数拿20代。
传统零售要想向新零售转型，必须一个平台来连通总流量。大企业和中小型企业亦是如此，把用户流量导向线下，线下流量引流方法到网上。而新零售电商小程序就会有这样的总流量特性，小程序灵活多变的分享机制，能通过朋友或微信的公众号分享的，在客户间迅速分拆散播，而附近小程序则能够轻松为用户提供非常大的流量来源。顾客被分配到手机端，在消费过程中给予额外个性化服务。