永春堂分销管理系统开发【双轨制模式】

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一、直推奖小推大增加了平台成本，例如1300会员推荐39000会员，佣金收益3900，贡献值收益30，对平台来讲是超额支出的。新进的是大单，但大单获取的能量值和贡献值也更大，平台联动的支出也更大。

二、见点奖总计10%，不分大小区也不封顶，分别拿20代和20层。这个奖项不仅面临着巨大的政策风险，存在重复性，比如A会员直推了B,B推荐了C，C推荐了D，D推荐了E，E推荐了F，以此类推，自下而下自左至右排列前20层，自上而上排列前20代，这样会导致ABCDEF每个人都可以重复拿下级的见点奖励。

三、领导奖紧缩十代，拿下级前***十代的级别分红收益，也同样存在见点奖重复拿的问题。

四、面临的政策风险。见点奖和领导奖都涉及多代佣金，牌照孰真孰假，政策能否允许，这是每个投资者不得不考虑的重要因素。

公排系统：简单举个例子就是把全国所有人进来都是在同一个区，层排两个点位，第二层排四个点位，第三层排八个点位，横着排，排满一层之后再继续排下一层，二二复制下去，也就是倍增。一套产品算一个点位，不管是你卖出的产品还是我卖出，或者是公司卖出的产品，都算是团队的业绩。