2+1链动模式开发【新零售级差制案例】

2+1链动模式开发【级差制案例】---新零售级差制与链动模式的相互结合---2+1链动软件

新零售级差模式介绍

会员身份礼包怎样升级（订单累计不清零，1盒等于5单）

一共有六个等级，分别是：VIP、区代、县代、市代、省代、大区

成为代理商以后就是VIP等级：分享一单体验装利润：18元、一盒利润：70元、5盒利润：350元。

团体10单升级区代：区代分享一单体验装利润：23元、一盒利润：100元、五盒利润：500元

整个升级环节以此类推：六个等级之间，体验装之间的差价是5元，一盒之间的差价是30元，五盒之间的差价是150元。

2+1链动奖励模式系统简介：

1.成为代理:条件：加盟区任意消费499元，成为代理(商品选择，不指定)，即可生成自己的推广码。推广所得单100元，第二单也是100元，

2.成为老板：条件；完成直推2单后升级为老板，享有间推奖励。

3.成为“老板”后，直推奖励:300元/单，伞下1号位和2号位间推奖励:200元/单

两者相结合：通过2+1链动进行团队分享裂变，根据团队层级奖励的方式进行团队的晋升培养，更好的有助于团队发展壮大。