守美佳新零售系统模式（麦萍.请联系)守美佳商城系统开发，守美佳新零售模式商城开发，守美佳小程序商城搭建
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中小企业在营销方面面临的大也是明显的问题就是缺少的人才储备。国内外大公司通常都会有专门的营销团队为企业发展保驾护航，但由于中小企业规模小、资金少、管理水平较低等限制，很多情况下都是由企业管理者身兼数职或由销售人员临时组成，难以形成且高素质的营销团队。
守美佳商城建立制度详解：
守美佳的奖金分为主动收入和被动收入两种，代理级别分为5000元的普通代理及15000元的地区代理，缴纳代理费后可获得相对应的产品及自己的专属推广二维码。
守美佳的奖金共分为六种：直推奖、间推奖、市场辅导奖、推广辅助奖、销售奖、团队奖金池分红。
直推奖：地区代理享受30%的直推奖，普通代理享受25%的直推奖。地区代理每推荐一个地区代理可获得4500元的直推奖。
间推奖：10%，若你的下线每推广一个地区代理，你可获得15000元的10%，也就是1500元。
市场辅导奖：
累计推荐3位朋友加入守美佳地区代理，可额外获得900元的市场辅导奖，累计推荐3位朋友加入守美佳普通代理，可额外获得300元的市场辅导奖；
若当月累计推荐9位朋友加入守美佳地区代理，可额外获得2700元的额外奖金，加上此前每3位获得的900元的市场辅导奖，当月累计推荐9人的代理一共可获得5400元奖金。若当月累计推荐9位朋友加入守美佳普通代理，可额外获得900元的额外奖金。加上此前每3位获得的300元的市场辅导奖，当月累计推荐9人的代理一共可获得1800元奖金。
推广辅助奖：
地区代理每天只需要发布2则有关公司的产品或是代理的素材到朋友圈，就可以领每个月2000元的推广辅助奖，普通代理则可领每个月600元的推广辅助奖，可持续领三个月，也就是地区代理一共可领6000元、普通代理一共可领1800元的推广辅助奖。
若是三个月内再推荐9名朋友加入守美佳代理，地区代理一共可领12000元的奖金，普通代理一共可领3600元的奖金，以此类推，一共可领一年。
若是每3个月都能推荐9人，地区代理多可领24000元的奖金，普通代理多可领7200元的奖金。
销售奖：销售奖分为自购销售奖励、粉丝扫码进入商城成为直推、粉丝推荐好友进入商城成为间推三种。
地区代理在商城内下单可直接获得35%的奖励，普通代理在商城内下单可直接获得25%的奖励。
粉丝一旦扫地区代理的专属推广二维码在商城内购物，该粉丝就已和地区代理绑定，以后只要是该粉丝在商城内下单，地区代理都可获得15%的奖励。
若粉丝推荐好友进入商城成为间推，其好友在商城内购物，地区代理还能获得5%的奖励。
阶段，企业营销人员的素质问题制约着企业的发展，而我国中小企业营销团队建立主要存在以下几点问题：一是企业高层管理者缺乏对营销的系统认识、相对管理水平较低，因而对营销人员缺少的甄选过程、对销售营销团队缺乏长远的战略规划建设；二是由于资金的限制，中小企业很难对于企业的销售营销人员进行有针对性的定期培训和提供相应的激励措施来提高员工工作积极性。
