永春堂奖金制度模式开发

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　　疫情3年以来全国人均可支配收入情况仍处于良性增长阶段，2022年一季度到三季度累积达到27650元，比去年同期实际增长3.2%。不确定性、流动性、复杂性开始成为共识，但也存在着向好的希望。在去年八大消费趋势主张的基础上，升级出韧性生活、友好共融、心灵免疫、身体圣殿、文化亲密五大消费新趋势。

　　全新模式：永春堂颠覆性的制度

　　1.有销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。

　　2.门槛低,不烧伤,1300就可以开启这个生意。

　　3.收入不封顶的能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,CEO和大领导人带团队平移进场。

　　4.无PV,不看业绩。业绩累计不归零,级别只升不降。

　　5.没有大极差,可超越。

　　6.两条线不对碰,只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。

　　7.全部人都吃大锅饭。贡献值分红,级别奖等都是基于全球总业绩而不是团队伞下业绩来核算。

　　8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。

　　近年来兴起的即时零售模式无疑为休闲零食行业发展开辟了一条全新赛道。作为一种“线上下单、30分钟送达”的新消费业态，即时零售为消费者提供更高便利性、更高时效性的到家业务，满足消费者应急需求或常态下即时性需求。

　　洞悉消费者需求，顺应新消费趋势，青岛沃隆食品股份有限公司紧抓这一“新风口”，运用前置仓模式打通品牌与消费者的“zui后一公里”，讲述即时零售的新故事。

　　对沃隆坚果而言，借助互联网平台，即时零售能高效匹配本地供需，具有速度快、本土化等特点。