倩姿百态系统开发，【找张泽-】倩姿百态模式开发，倩姿百态商城开发，倩姿百态新零售系统开发
通过掌握大量客户的数据，实体商家就可以将客户进行基础属性、设备、标签的分类。帮助商家完成全域的个性化触达，进行营销。也就是说，全域营销是在新零售体系下以消费者运营为核心，以数据为能源，实现全链路、全媒体、全数据、全渠道的一种智能营销方式。
倩姿百态将代理商的级别主要分为四级，分别是天使、一级、总代和CEO。不同级别的拿货价自然不同，我们以零售价为198元/盒的凝胶为例，门槛为828元的天使代理的拿货价为138元，门槛为5224元（包含1000元押金）的一级代理的拿货价为88元，门槛为45432元（包含3000元押金）的总代的拿货价为68元，门槛为398112元的CEO的拿货价为58元。
关于倩姿百态代理商的收入来源，差价收益和批发利润（A发展的下级代理要进货，均从A处发货，A享受进货价格的利润差）自不必多谈，需要着重介绍的是推荐奖。
1.低级别推荐别（一次性奖励）
推荐一名CEO由公司一次性奖励20592元；
推荐一名总代由上家一次性奖励3120元；
推荐一名一级由上家一次性奖励480元。
2.平级推荐（奖励）
CEO级别A推荐CEO级别B，CEO级别A获得B进货奖励3元/盒；
总代A推荐总代B，总代A获得B的进货奖励5元/盒；
一级A推荐一级B，一级A获得B进货奖励10元/盒。
注意：奖励原则是谁获利、谁奖励给推荐人（上家是公司的，由公司奖励）。
除了上述奖励之外，到达CEO级别后，还能享受到团队业绩奖励（每月清零）：
20万*1％=2000元
30万*2％=6000元
50万*3％=15000元
80万*4％=32000元
200万*5％=100000元
400万*6％=240000元
800万*7％=560000元
1200万*8％=960000元
新零售如何重构“人货场”以消费者体验为核心，以数据为驱动。回到零售的本质去看新零售，要完成人、货、场三个商业元素结合的过程当中的重构和用户体验的重构。但是要做到这件事情的前提是人、货、场都必须被数字化。通过打通线上线下数据，增加消费者体验、优化流程。
