斯聚臣小程序系统模式开发【丽丽】，斯聚臣新零售系统软件开发、斯聚臣新零售商城系统开发、斯聚臣新零售小程序系统开发。
打响可持续发展名片。全面落实“135”总体布局和新“湘十条”政策，系统推进“四水联动”“八水共治”，进一步擦亮“郴州好水、生活更美”品牌，形成可复制、可推广的“郴州模式、湖南样板、中国方案”。强化水资源开发利用，围绕“冷水”“净水”“地热水”发展高端涉水产业，积极培育“绿色企业”，大力推行合同节水管理等模式，在水资源费改税、水权交易、排污权抵押等方面先行先试。
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斯聚臣新零系统模式介绍
成为VIP之后，再拉两个人购买1094元的VIP权益卡，就可以成为一星督导，这时就可以享受天天分红，满100元可提现。另外商城里还设置抢红包活动，每单15元。值得注意的是，每个1094元的会员，在商城里获得其投入成本3倍的收益之后，就需要再次购买1094元的VIP权益卡。
从冯女士发来的资料，和讲解的内容看，真正能够让人“赚大钱”的，是购买VI权益卡后的多种“玩法”获得的奖励，具体如下:
首先是分享奖，也被称为直推奖。每推荐成功一个1094元VIP权益卡，可得200元的分享奖。冯女士给微商电商调研计算了一下，怎么样才能“年入百万”:"假如分享10个人，一个月内每人复购1次，自己就可以得到2000元的分享将，一年就能赚24000元，如果一个月内每人复购10次，那就可以得到20000元的分享奖，一年就能赚24万元。那如果分享了50个人，一个月每人复购一次得分享奖10000元，一年轻松赚12万，一个月每人复购10次得分享奖10万元，一年轻松赚120万。"
然后是绩效分红奖，VIP推荐2个VIP成为一星督导，可以在每个一星督导产生的业绩中拿出65元放进奖金池，进行平均分红。一星督导推荐2个一星督导就晋升为二星督导级别，可以在每个二星督导产生的业绩中拿出55元放进奖金池，进行平均分红。二星督导再推荐2个二星督导，就可以晋升为三星督导级别，可以在每个三星督导产生的业绩中拿出45元放进奖金池，进行平均分红。三星督导再推荐2个三星督导就晋升为四星督导级别，可以在每个四星督导产生的业绩中盒出40元放进奖金池，进行平均分红。四星督导推荐2个四星督导就可以晋升为五星督导级别，可以在每个五星督导产生的业绩中拿出30元放进奖金池进行平均分红。五星督导推荐2个五星督导就晋升为六星督导级别，可以在每个六星督导产生的业绩中拿出20元放进奖金池，进行平均分红。
这个绩效分红分到6级还没有结束，接下来的还有管理绩效分红，六星督导再推荐2个六星督导，还可以晋升为主任级别，可以在每个主任产生的业绩中拿出10元放进奖金池，进行平均分红。主任再推荐两个主任，就可以晋升到经理级别，可以在每个经理产生的业绩中拿出8元放进奖金池，进行平均分红。经理再推荐3个主任，则晋升到总监级别，这时候就可以拿到全网业绩每单6元放讲奖金池，进行平均分红的奖励。总监再推荐4个主任，就晋升为总裁级别，这时候就可以拿到全网业绩每单5元放进奖金池，进行平均分红的奖励。总裁再推荐5个主任，就可以普升到董事级别，这时候就可以拿到全网业绩每单3元放进奖金池，作为平均分红的奖励。
下一个奖励是团队绩效奖，据冯女士介绍，这个奖励中四个级别的大使可以拿无限代的平级，别的15元奖励。发展1个VIP，自己的小市场业绩达到了1094元，就成为了一级大使，每套VIP可享受50元的补贴。发展10套VIP，小市场业绩10940元，成为二级大使，每套VIP享受100元补贴，发展100套VIP，小市场业绩达到10.94万元，成为三级大使，每套VIP享受150元补贴，卖500套VIP，小市场业绩54.7万元，成为四级大使，每套VIP享受200元补贴。另外，如果代理有自己的工作室，还可以申请成为服务中心，成为服务中心后，一单VIP还享受50元的补贴。
打通产学研转化通道。围绕产业链布局创新链、完善资金链，推动科技-产业-金融良性循环。实施科技攻关“揭榜挂帅”机制，着力突破一批技术瓶颈。加强可持续发展议程创新示范区创新中心等平台建设，提升科技企业孵化器、众创空间、星创天地服务和孵化能力，推动规上工业企业研发机构和研发活动全覆盖。加快“3+2”中试基地及长沙、深圳、广州、佛山技术转移中心建设，推进郴州高新区、郴州经开区与中南大学科技成果产业化基地建设，推动重大科技成果到郴州转化应用，打造科技成果展示交易、项目路演、银企对接等市场化平台。
