“新零售”的商业生态构建将涵盖网上页面、实体店面、支付终端、数据体系、物流平台、营销路径等诸多方面，并嵌入购物、娱乐、阅读、学习等多元化功能，进而推动企业线上服务、线下体验、金融支持、物流支撑等四大能力的全面提升，使消费者对购物过程便利性与舒适性的要求能够得到更好满足，并由此增加用户粘性。当然，以自然生态系统思想指导而构建的商业系统必然是由主体企业与共生企业群以及消费者所共同组成的，且表现为一种联系紧密、动态平衡、互为依赖的状态。
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牧源康肽新零售模式奖金制度介绍牧源康肽将经销商主要分为四个级别，分别是门槛为395元的会员、门槛为1580元的VIP、门槛为7900元的经理，以及门槛为15800元的gao级经理。
根据奖金制度规定，成为牧源康肽的经销商后，有机会拿到以下多项奖金收益：
一、分享奖会员的直接推荐奖是12%、VIP的直接推荐奖是15%、经理的直接推荐奖是18%、gao级经理的直接推荐奖是20%。
二、产品报单后，VIP可以拿到2盒产品、经理可以拿到10盒、gao级经理能拿到20盒。复消5折，50%计入团队业绩。
三、社区提成
1.天使3%总业绩7900元，其中小部门3160元
2.主任6%总业绩15800元，其中小部门5000元
3.总监10%（总监以上须是gao级经理）总业绩10万元，其中小部门3万元
4.董事15%总业绩40万元，其中小部门8万元
5.银董20%总业绩150万元，其中小部门40万元
6.金董24%总业绩400万元，其中小部门80万元
7.皇冠28%总业绩1000万元，其中小部门150万元另有2%加权分红
8.总裁32%总业绩2500万元，其中小部门280万元另有1%分红加权平均
四、平级奖伞下同一条线上D一个平级收入10%伞下同一条线上第二个平级收入5%
五、领导奖（7900元级别的拿一代、15800元级别的可以拿两代）
1.笫一代收入10%
2.第二代收入5%
备注：1.个税6%（会员收入）
2.动态收益10%为产品
3.报单及店补报单——1%店补——1%（20万内）、2%（20万以上）。
不过，零售业要实现这一目标，数字化转型将是必由之路。尤其在数字经济蓬勃发展的JIN天，零售业借助大数据、人工智能等新技术的应用，可以打通零售企业生产经营的各个环节，加强业务与技术的融合，提升数字化运营水平，实现管理升级和模式创新，从而达到“提质、降本、增效”的目的。