周嘉福奖金制度系统开发

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　　专职的私域运营、内容等等人工成本，这些都是企业要在初期就要投入进去的，而且这些成本本质是固定成本，就是无论你有多少私域用户，你都要投入同样的成本。

　　假设，做一个微信公众号，每年投入的固定成本是100万。无论服务10个、100个、10000个用户，固定成本是不变的。

　　很多老板一算，这获得一个客户，要上千元啊。贵。

　　而同时在公域里获得流量的成本对你来说也不贵，可能只有几元，几十元。划算。

　　于是，在这个时期，很多人自然就选择了从公域直接购买流量，而不是花很高的固定成本自建私域。

　　尤其是互联网、移动互联网刚刚兴起的时候，因为购买流量的商家不多，所以线上比线下的流量便宜很多。

　　面对私域流量和社交电商发展，我们要怎么把握住机会呢

　　周嘉福新零售奖金制度开发

　　从董事代理发来的“琥珀SPA活动政策-9月”的招商课件上可以了解到，周嘉福的区域代理店，即开设周嘉福琥珀SPA汗蒸馆共分为三个层次，城市合伙人需要投资66万元，周嘉福公司会赠送5个董事名额，区域合伙人需要投资25万元，赠送2个董事名额，社区门店需要投资15万元，赠送1个董事名额。

　　首先是零售收入，以琥珀通关贴为例，零售价格为218元每盒，董事级别代理拿货价为60元每盒，一般建议消费者按疗程购买，3至5盒为一疗程，一次买2盒就是VIP，VIP的价格为158元每盒，这样一来董事每卖出一盒产品，就可以获得90元的差价利润。同样的计算规则，总代每卖出一盒产品，可以获得80元的差价利润。

　　第二个奖励是批发收入，其实更像是推荐奖。董事发展一个总代，可以获利3600元，发展一个省代可以获利2280元，发展一个市代可以获利680元。总代发展一个省代获利1200元，发展一个市代获利500元，省代发展一个市代可以获利300元。

　　第三个奖励是平级推荐奖，董事推荐一个新人成为董事，获利20000元，总代推荐一个新人成为总代，获利2400元，省代推荐一个新人成为省代，获利600元，市代推荐一个新人成为市代，获利200元。

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