我觉得上门按摩这种模式给很多实体传统老板狠狠上了一课，为什么这么说？因为我们平时接触的客户来讲，他会问这种行不行，那种能不能做，这种它的商业价值好不好，问得太多了。比如说咱们这个上门按摩，就是原来传统老板可能想都不敢想，甚至头脑冒出了一个念头，马上就打消了，他觉得是不可行的，为什么说这技师愿意去，第二，觉得安全性难以保障，万一出了法律风险，这个风险怎么样，那个风险、杂七杂八考虑一堆问题，你做任何项目都是有一定风险的，不可能说完全没有的，只是我们如何去规避她，做好防护，这样才能把这个事业往前推进。
对于有些人来讲，特别是类似于某郊某约，对吧，他们这些团队就善于去发现问题，解决问题，遇到问题。解决问题，说在这个领域就独占了一大处，进行了一个突破性的成功。
上门按摩模式这应该是每个会所老板都无法拒绝的好项目，不需要租门店交房租，一年省了几十万房租费，省的就是赚的，也不招聘员工，不需要发工资，省钱省心。这样的上门服务项目，只要不想着融资上市，自己赚点小钱都不需要投广告，无需自己推广，让全城酒店、让全城的新媒体博主达人帮你推荐按摩客户就有源源不断的订单。
三个月前，河南一个客户让我们帮他研发了一个上门按摩小程序。和酒店、新媒体博主达人去谈推广合作，一是在酒店每个房间放置预约二维码，用户扫码就可以线上预约，技师上门服务，酒店老板就可以获得推广佣金，二是让博主们动动自己的小手进行宣传一波，让很多用户扫博主的二维码进行下单，也获得分佣！就这样！实现了技师、酒店、博主达人、平台运营方多赢。换一种理解，我们这个客户只是搭了一座桥、让用户、酒店/博主达人、技师走上去，终形成了利益共同体，解决了供需双方！