社保在职称评审中，可谓是一个重要的要素，学历不高不可以申报职称，相同的，并没有社保或是社保不够，是不能申报的，现在有很多城市社保都会要求在当地缴纳，并且有缴纳期限，很多小伙伴都可望不可及，广东省的职称评审对社保基本要求没太多规定。
一、社保不够会怎样？
社保不够导致直接影响到我们职称申报的进展。不管是申报初级职称、中级职称还是高 级职称，都要求社保满足连续不间断半年，是必不可少的一环。
二、社保有两点要求
1、社保要求你在哪个城市评职称，就缴纳哪里的社保，目前来说大部分地区都是实行这样的规定的。
2、社保期间连续不断，如果你在这期间还换了公司工作，中间有一两个月公司没有购买社保，意味着这半年里社保中断过，要知道社保连续不断是非常重要的。
有很多人说把申报信息提交评委会后再换工作，这时候需要考虑到下面两种情况：
（1）社保不在缴状态。如果你想换工作，还没找好下家，此时你的社保是断缴状态，如果资料还未提交，你将失去此次职称评审资格，如果你的资料成功提交且正在受理评审了，影响就不很大。万一你的前任单位不愿意帮你盖章，也还是会影响你评后的公示。
（2）现任单位社保缴纳未满半年。如果你已找好下家，无缝连接，但现任单位不满半年，将失去此次评审机会。
三、社保和单位不一致可以申报职称？
分为三种情况：
劳务派遣员工：
有些公司内部员工很少，基本都是劳务派遣。这些劳务派遣的员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、劳务合同（申报人员自己签订的劳务合同）等附件，证明实际工作单位之后也可申报职称。
人力资源公司代缴：
大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保基本上都是人力资源公司代缴。这种情况下需要一项社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系，即可正常申报职称。
公司隶属不同：
有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也可以申报职称，但社保单位在广州，就只能在广州申报职称。用社保单位的名义来报，提供总公司的业绩，出个公司隶属关系证明即可。
