上门按摩APP软件运行需要招聘什么样的人，需要给多少工资？
做上门按摩项目，应该需要招募什么样的人？他们需要具备什么样的能力？需要给他们什么样的工资待遇？传统按摩理疗，足浴老板如果让他们去招募大堂经理，招募技师，可以说手到擒来。但是，做上门按摩项目对于传统经营主义的老板真是一筹莫展，那么开展上门服务项目，需要什么样的人呢？你可以对照以下的需求进行招募，并且要求他有相关的技能。这类人呢，我们可以把它称之为项目运营专员或系统运营专员，那他们需要哪些能力呢？种能力，软件的管理使用技能，无论是自己请开发团队定制开发的软件，还是向第三方采购的成品系统软件公司，公司都会负责将使用方法，进行培训甚至有完善的使用文档。对于软件运维专员来讲，通过学习和观看使用文档，是可以快速掌握整个软件的使用方法，就算有疑问，软件开发公司也可以负责解答。那第二种能力呢，软件的使用培训技能。系统运维专员不单单要会自己操作软件，也要会向相关的岗位进行培训，比如客服岗位要教客服进行基本的订单操作。对于新的技师，要进行新技师的使用培训操作，以及在使用过程中遇到问题的解决方案。针对系统升级更改的内容和功能，也要及时的对相关岗位的人员进行培训。那第三点能力呢，内容编辑与处理能力。软件运维专员还要具备一定的图片美工能力，可以进行基本的图片处理，文字内容编辑等等。要对日常的系统内容进行更新，比如项目的更新，价格的调整。相关图片的替换以及相关服务内容，文字的替换版本。第四点能力，还需要配合市场推广团队，做一些基本的活动知识。比如说平台分享二维码的设置，优惠券的设置以及优惠券使用相关的流程。第四点能力，与开发团队及时的跟进互动，向开发团队反映软件中遇到的问题，促进开发团队不断的优化修改软件产生的问题等等。可能听起来感觉好像很复杂，但是呢，只要具备一定的互联网操作知识的人士，或者是大学生其实都能去学习和掌握这种能力的。这类岗位市场的薪资待遇，根据所在的城市不一样，一线城市大概的薪资在6k左右。二三线城市的薪资待遇大概在4.5k左右。如果感兴趣的话，可以私信我，我给你发一个基本的能力需求表，你可以参照这种能力需求去考核。
