所谓的级差制，就是每一级之间都存在着一定的差别，他们拿到的佣金比例是不一样的，开始加入到团队里的直销商，他拿到的佣金比例肯定是低的，随着销售额的不断增长，这个佣金比例也是会不断往上增长的。
极差制的优势就是在于可以让我们的直销商看到自己发展的希望，很多直销模式对于直销商来说，他是看不到自己的发展方向的，但是这一点就可以让很多的直销商选择我们这个模式。
也因此，直销极差制他有非常明确的等级划分，等级越高的人，他的拿货价和销售价相加起来，所挣到的钱会比等级低的直销商挣到的多，我们可以举个例子来说明。
比如直销商a刚进到我们这个团队里，他属于一级直销商，如果一级直销商她能拿到的佣金比例在8%，那么一件100元的产品，经过a的手卖出去了，A就可以拿这100元里的八块作为自己挣的钱，存入到账户里。
A的销售额达到升级为二级直销商的条件之后，他就可以申请成为二级直销商，拿15%的佣金，这个时候同样是这件100元的产品，他再销售出去就可以拿到15元，以此类推，a的等级越高，所能拿到的佣金比例也就越高，对于a来说，他挣得也会越来越多。
而且级差制还有一个非常重要的地方，上级直销商是可以囤货的，她囤的货可以卖给下级直销商，下级直销商从她那里进货，可以自己加价拿出去零售。
