链动2+1二二复制裂变的反转魅力、不是表面看到的新零售老套的打法哦。所有模式的盈利基础，当然它去搭配不同的模式的时候，它所承担的角色功能是不一样。
通过链动2+1打法，快速建立团队规模，快速提升销量。链动2+1模式合理合规，激励厂家使用利润分享机制，让消费者在享受购物折扣的也能获取收益。正所谓，环环相扣，但也合乎情理，很是体贴的设计了。
奖励机制：直推补贴、团队见点补贴、平级补贴、互助机制，分红补贴、出入库记录。
1、直推奖：每推荐一个消费者成为链长获得的直推分佣奖励。(比如A链长推荐B用户，B用户去下单，A链长就可以获得100直推奖励)。
2、团队见点奖：比如A动长推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A动长就可以获得200见点奖励，B代理获得100直推奖励）
3、平级奖励：动长推荐的代理，该代理也晋升动长后，假设B动长是A动长推荐的，每推荐一人B总收益300，A动长可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30，那一百人、一千、一万......
4、分红补贴：平台每成交一笔订单平台放5%到奖金池，根据所有团长以及拥有gao级身份的业绩按照对应比例发放。按劳分配，多劳多得哦。
5、互助帮扶机制：平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为动长，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个链长成为动长或者达到一定业绩（自定义），才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理位成为动长。不断地刺激用户痛点，增加与用户之间的粘性。
6、每笔订单都有出库、入库说明，确保每笔奖励来源清晰、可追溯、可对账。
零售管理：零售面临的市场变化是多样性的，在促销方案上也要多种组合搭配，随即转变。收银方式上结合市场多种支付方式以及主流移动支付方式进行灵活收银，扫码支付还可提供发票管理。在门店上，可以跟踪所有门店以及店员的业绩达标情况。