链动2+1小程序系统商城模式开发（软件开发）

链动2+1小程序系统商城模式开发，链动2+1系统现成开发，链动2+1系统模式开发，链动2+1系统定制开发，链动2+1开发，链动2+1开发平台

随着时间渐渐地发展完善，链动2+1商业模式，作为一款以引流用户、提高销量、增强粘性并且还能够令用户主动裂变发展平台。以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。

美丽天天秒带红的链动2+1分销模式，以简单粗暴裂变的优点叱咤风云，受到市场的青睐。但在喧嚣浮躁的背后，我们也要冷静的思考和分析，链动2+1模式的不足有哪些。以下是我的链动模式的4大弊端：

1：链动2+1模式擅长分销机制，主要针对消费端裂变，难以形成稳健的代理商团队。

2、链动模式的资金奖励和拨比太高，低利润率的产品很难使用这个模式。而高分佣伴随的必然是产品成本低，产品质量差。

3、晋升“老板”门槛较低，很容易出现找2个小号做自己下线的行为。帮扶机制难以根除躺平赚钱党，很容易把人养懒惰，“老板”角色动力不足，难以根除割韭菜思维。

4、链动模式简单粗暴，裂变快速，可以快速吸引庞大的人流量，但链动模式没有闭环设计，人进来了很难留存和二次消费，忠诚度也比较低。

链动2+1商业模式的玩法：

平台两个身份：

1.入门等级：代理

2.进阶等级：老板

两种升级：

1.用户通过购买链动专区的礼包，即可升级成为“代理”，并生成自己的推广码；

2.“代理”只需通过自己的码成功推荐2名用户成为“代理”，即可自动升级成为“老板”。

链动2+1的奖励方案：

1.通过代理直接推荐用户购买链动专区礼包成为代理，即可获得直推奖励；

2.代理通过邀请两位代理成为老板之后，再进行直接推荐用户，即可获得两种奖励，直推奖励以及见单奖励，见单奖励在下级代理继续推荐的还可以继续获取。

3.当下级代理也成为老板之后，上级老板可以享受下级老板收益的10%，这10%由平台额外补贴给上级老板；

4.代理在想成为老板享受更多奖励的邀请一些活跃度极低的账号进入平台，这些账号对于平台而言是不利于团队市场发展的，于是在这些就算成为了代理的身份，但却并未达到平台所设置的任务的时候（平台可自定义），则冻结老板20%的收益作为辅导基金。