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究竟是什么原因让传统按摩店的技师都想加入上门推拿平台呢？
我认为大的原因是在于技师从原来的按摩店雇佣制转变成了上门推拿平台的合伙制，产生了三个变化，让技师都乐于加入上门推拿平台。
收入模式的变化，原来的雇佣制，主要是底线加提成的收入模式，门店会不断的调整底薪和提成的比例，好达到门店利润大化，这种行为让技师的收入上限很低，说白了就是一个月拼命接单多也就能拿那么点钱。而入驻上门推拿平台，可以平台接单，分成规则比较固定，而且多劳多得，大幅度提高技师收入的上限了。
第二，心态的变化，在门店雇佣模式下，大部分技师都是以打工的心态在上班，工作积极性比较低。技师入驻上门推拿平台后，技师打工人的角色就变成了老板，自负盈亏，积极性就自然提高了。
第三，工作模式的变化，雇佣之下，技师需要服从门店的安排，从工作时间到工作内容，都要接受门店安排，相当不自由。合伙制下，技师在状态好，空闲的时候可以多接单，状态不好或者有事的时候，可以设置不接单，根本不用担心扣全勤绩效什么的，舒适度更高也更加自由，服务质量也就跟着提上去了。
这三个变化就是让技师踊跃入驻平台的重要原因。其实关键就是上门推拿能够给技师更多的自由，以及更高的酬劳。
