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新零售的提出不仅对线上线下的零售行业具有指引性和方向性的作用，线上线下深度融合、智能化、零库存、体验式消费、定制化产品可能会成为未服装行业发展的关键词，对于与零售领域高度结合的服装实体店来说，在经历了电商的打压后，经历了关店倒闭的低潮期后，服装实体店似乎正迎来春天。
线上线下深度融合
与目前线上线下融合的概念不同，新零售所说的融合是电商与线下实体商业，由原先的独立、冲突，走向混合、融合，不再将线上和线下区分开来，实现二者彻底的一体化和优势互补，为消费者提供跨渠道和无缝化的消费体验。在线上渠道上，开设互联网平台等方式持续布局，而线下渠道上，将全国各地的服装行业进行资源整合，牢牢捆绑并转型升级新的商业模式，目前大致仍处于线上和线下独立运营的状态，而新零售要实现的是线上线下在价格、产品、销售、发货等方面的统一和融合。
QK纤溶酶代理制度介绍：
QK纤溶酶的代理级别从低到高分别为区级代理、县级代理、市级代理、省级代理、大区代理共五个级别。而升级后的金木集团QK纤溶酶零售价没变，也是688元每盒。
一、分享收-益：
零售价：688元／盒
1：直推：200元，
2：间推：40元，复购价：398元／盒，
1：直推20元
二、极差补贴：新增会员按688元计算，乘以级别百分比
v1、团队18人，奖励6%，计41元
v2、团队100人，奖励9％，计62元
v3、团队300人，奖励12％，计83元
v4、团队1000人，奖励15％，计103元
v5、团队3000人，奖励18％，计124元
复购按398元计算，乘以级别百分比
三、管理奖（平级）你直推会员工作室补贴收入的10％
升级后的金木集团QK纤溶酶为了激励市场，还增加了一系列奖励活动：
公司额外拿出45元奖励一线市场，团队累计销售达成300盒即可获得额外新增每单11元的奖励，之前是达成3000盒才会有分红。
新零售电子商务的运营将越来越，实现线上线下的高度融合。提高新零售电子商务的效率，使用更多的智能技术和无人技术，也将使新零售电子商务更加和智能。
1、分销裂变:美思康宸代理分红购物商城开发
人们潜意识里都会极力维护自己的认知和决定，美思康宸代理分红购物商城开发并希望别人也赞同。分销用户寻各种方式让别人认可自己的时候，自己也会更加忠于自己对产品的认知。可以提高分销商对产品的忠诚度。
2、返利分佣管理:
微商管理系统后台会自动记录每个代理商每次的下单数，美思康宸代理分红购物商城开发甚至每个月，每年的总下单数，微商企业可以根据这些数据，给予业绩10的代理商返利，或评选先进区域代理商，进行区域芬红，微商管理系统主要是通过多种激励制度防止代理商流失。
总部可按昂牌分别开启设置团队业绩奖，微商管理系统可针对别代理设置多条返利条件，以代理月度的终业绩来匹配奖励，团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人，团队总业绩来计算返利，并且支持自定义设置。
