对于大多数求职者来说,找到合适的求职平台可以帮助他们筛选出更多的信息。共享招聘APP的开发为企业吸引更多求职者提供了一种途径,大部分都是通过算法进行更细致的排序。
求职者看重的求职条件来来去去,好的求职平台有很多条件。共享招聘APP的开发不仅可以让企业在线发布招聘信息,还可以通过算法技术帮助企业筛选求职者。求职者也可以根据智能匹配选择自己喜欢的职位。
招聘APP开发特色:
1.智能匹配:收集更多求职者的数据,匹配企业的岗位质量模型,将用户推向匹配度更合适的企业。
2.人才候选人池:不同于传统的大海捞针式招聘。算法推荐匹配的人才后,招聘企业也可以进入人才候选人池,从这群人中选择适合自己平台的人;这些用户筛选后就剩下了,要回答30个左右的求职相关问题才能匹配到相应的岗位。
3.网上简历制作:求职者可以在网上制作简历,求职者可以在上面清晰地展示自己的技能和兴趣,方便企业做筛选。
4.利益共同体:提供了一个利益共同体,在这个共同体中,背景和利益相近的求职者互相提供经验,互相帮助顺利进入职场。
分享招聘APP开发,通过技术帮助平台整合资源,优化数据和招聘方式。找到合适的人不再是问题。