金木基因小程序系统（模式系统）【吕筱】，金木基因系统模式开发、金木基因商城系统开发、金木基因系统软件开发、金木基因小程序系统开发、金木基因系统平台开发。
千禧年开始，大卖场业态在中国经历了黄金十年。在此之前，沃尔玛、家乐福这类国际零售巨头尚未对一线城市之外的市场完成布局上的“合围”，各种所有制超市以齐头并进的态势发展。物美一直扎根于北京市场，进行并购整合，在当时的市场也占据了一席之地。如果张文中不出事，零售市场上的并购整合案例或许会更多地出现物美的身影。
物美缺失张文中的那几年，作为联合创始人的吴坚忠迎难而上，带领物美艰难前行。多年后，吴坚忠回忆这一段艰难的经历，仍然唏嘘不已。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
一、金木基因小程序开发模式介绍：
1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。
2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。
因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。
做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的百分百，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）生殖抗衰
4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现jin（购车基jin这个有名额-）
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基jin扣掉总裁的30万）备注：团队业绩=新增业绩+80%复购业绩伯乐奖=直属团队业绩奖的百分百结算方式：
1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示
2，分红是每个月15号左右发放
3，提现手续费8%+单笔5毛钱（总裁和董事的现jin奖励都是购车基jin）
当时，物美采购部供应商电话几乎成了投诉热线，吴坚忠不得不以极其强硬的态度守卫公司：可以提前结款，但一旦结算，永远不要再与物美做生意。
在物美遭受重创和国内传统零售业整体面临转型的大背景下，物美的业绩每况愈下。财务报告显示，2012年~2014年物美商业实现净利润分别为6.02亿元、4.59亿元、3.95亿元。
另一边，处于人生至暗时刻的张文中，经历短暂迷茫后重新振作。他把读书学习当作出口，写下100多本书籍杂志名字交给狱警，请求读书——这仅是他一年的阅读量。