三三复制小程序系统开发

财务数据平台的搭建有效得将企业业务及财务信息合并纳入统一管理系统，从而推进各部门的信息传递，打破业财数据信息壁垒，实现业财信息共享，保证业财信息数据准确、高效地汇报至企业管理层。 一、三三复制模式开发的详情： 确定一下整个的商业模式是身份机制，一共设立了两个等级的身份：老板、代理。 当用户想获得收益想参与其中时，就需要成为代理才可以获得收益，而成为老板就可获得三种奖励，代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板，当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制。 三三复制模式奖励框架： 1.推荐奖：通过代理直接推荐用户参与链动专区活动成为代理，即可获得直推奖励； 2.见点奖：代理通过邀请两位代理成为老板之后，再进行直接推荐用户，即可获得两种奖励，直推奖励以及见单奖励，见单奖励在下级代理继续推荐的还可以继续获取。 3.平级奖：老板与老板之间两者身份一样的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。 三三复制模式适用的对象还是比较广泛的，可以用于品牌招商、门店获客、以及消费者裂变，让品牌方、创业者、消费者都能获得需要的利益，从而形成一个强有力的裂变闭环和生态。 财务BP定期组织对业务人员进行财务语言的普及，并结合业务场景进行有效传播，站在业务运营的角度看问题，不要告诉业务人员“不能做”，而是要告诉他们“怎么做更好”。事前，做预防性沟通约束，避免业务部门不重视风险把控而盲目的投入。财务BP应参与到产品销售分部、产品定价等各环节进行赋能。