名后微商系统商城软件【吕筱微电】，名后微商系统商城开发、名后微商系统模式开发、名后小程序系统开发、名后代理系统开发。
笔者以为，金融并不仅仅只是金融，为关键的一点在于，我们并不能够仅仅只是将金融看成是一个孤立的、割裂的存在，而是需要将它看成是一个需要与实体经济结合的存在。说到底，就是需要不断地寻找金融与外部产业结合的方式和方法，通过不断地结合来将金融的功能和作用发挥到大。
当金融的表现不再是金融本身，当金融的功能不再是金融本身，它的功能和作用才能得到大限度地发挥。
名后的代理分为总代理、核心代理和***代理。总代理进货为3万元，***低补货标准3000元；核心代理进货为1万元，***低补货标准1800元；***代理进货为2000元，***低补货标准800元。
这三个级别的代理拿货折扣也不一样。三个级别的代理折扣分别是***代理折扣为产品原价的6.5折左右；
核心代理折为产品原价的4.5折左右；总代理折扣为产品原价的3.3折左右，而且核心代理和***代理将性从总代理处拿货，总代理可性享受产品差价。
除了能够赚取零售利润和代理间的差价外，名后的总代理还有直属推荐总代奖和间接推荐总代奖。
总代推荐直属总代的人数不足10人时，可获得直属总代15%的进货奖励，间接总代5%的进货奖励；直属总代的人数为10-30人时，可获得直属总代17%的进货奖励，间接总代6%的进货奖励；
直属总代的人数为31-49人时，可获得直属总代20%的进货奖励，间接总代7%的进货奖励；
直属总代的人数满50人后，可获得直属总代25%的进货奖励，间接总代8%的进货奖励。
除此之外，做了总代后，推荐总代,可以享受所推荐的直属总代进货及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例***少是10%,***高可达到20%;
当直属总代再次推荐总代,也就是间接推荐总代,还可以享受间接推荐总代进货以及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例***少是5%,***高可以达到8%;
这两部分奖金是可以同时享受的,也就是***低可以享受15%的奖金,***高可以享受28%的奖金,而且是终身享受。
同时，成为名后总代理之后,当团队中总代人数达到一定数量后,除了享受高额的推荐奖金以外,还可以享受丰厚的团队管理奖：
团队总代数≥30人,以后补货可以享受5%的个人进货奖励；
团队总代数≥50人,以后补货可以享受10%的个人进货奖励；
团队总代数≥100人,以后补货可以享受15%的个人进货奖励。
另外，我们从名后总代理小红（化名）了解到，名后在双十一期间，还有代理门槛降低的活动出现，3万即可升级为全国总***加送1.5万的豪华礼包；
1万即可升级为核心代理还加送3106元的超级礼包。双十一结束后，代理门槛总代涨至10万，核心代理涨至3万。
化有形为无形，变孤立为融合，不断地让金融回归基础，回归产业，不断地将金融的功能体现在对于实体经济的赋能和改造上，才能真正将金融行业的发展带入到一个全新的发展阶段。缺少了这一点，纵然是再的金融新模式，纵然是再创新的金融新模式，依然会陷入到传统金融和互联网金融的死胡同里。
金融，不仅仅只是片段的、阶段性的。如果一定要对新周期里的金融进行一次总结的话，它不再仅仅只是一个阶段性的存在，它发挥的不再是一个片段性的功能，无疑是再合适不过到了。观察现在的金融玩家们的实践，我们可以非常明显地看出，玩家们更加关注的是长期性，更加关注的是全流程的赋能。
