在当前的大数据时代，基于大数据技术将不断促进互联网应用的微创新步伐，互联网进入了存量时代和微创新时代，互联网对于整个社会的影响将越来越明显。关于互联网应用的微创新模式有很多种理解和诠释，不可否认的是，微创新本身正在不断开辟出新的价值空间。
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名后的代理分为总代理、核心代理和***代理。总代理进货为3万元，***低补货标准3000元；核心代理进货为1万元，***低补货标准1800元；***代理进货为2000元，***低补货标准800元。
这三个级别的代理拿货折扣也不一样。三个级别的代理折扣分别是***代理折扣为产品原价的6.5折左右；核心代理折为产品原价的4.5折左右；总代理折扣为产品原价的3.3折左右，核心代理和***代理将性从总代理处拿货，总代理可性享受产品差价。下图为名后产品具体的价格：
除了能够赚取零售利润和代理间的差价外，名后的总代理还有直属推荐总代奖和间接推荐总代奖。总代推荐直属总代的人数不足10人时，可获得直属总代15%的进货奖励，间接总代5%的进货奖励；直属总代的人数为10-30人时，可获得直属总代17%的进货奖励，间接总代6%的进货奖励；直属总代的人数为31-49人时，可获得直属总代20%的进货奖励，间接总代7%的进货奖励；直属总代的人数满50人后，可获得直属总代25%的进货奖励，间接总代8%的进货奖励。
做了总代后，推荐总代,可以享受所推荐的直属总代进货及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例***少是10%,***高可达到20%;当直属总代推荐总代,也就是间接推荐总代,还可以享受间接推荐总代进货以及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例***少是5%,***高可以达到8%;这两部分奖金是可以享受的,也就是***低可以享受15%的奖金,***高可以享受28%的奖金,是终身享受。
成为名后总代理之后,当团队中总代人数达到一定数量后,除了享受高额的推荐奖金以外,还可以享受丰厚的团队管理奖：
团队总代数≥30人,以后补货可以享受5%的个人进货奖励；
团队总代数≥50人,以后补货可以享受10%的个人进货奖励；
团队总代数≥100人,以后补货可以享受15%的个人进货奖励。
我们从名后总代理小红（化名）了解到，名后在双十一期间，还有代理门槛降低的活动出现，3万即可升级为全国总***加送1.5万的豪华礼包；1万即可升级为核心代理还加送3106元的超级礼包。双十一结束后，代理门槛总代涨至10万，核心代理涨至3万。
互联网在未来十年将全面进入产业领域，这会在很大程度上影响互联网的应用方式，互联网也正在借助产业互联网，从消费端向产业端覆盖。互联网全面进入产业领域之后，对于职场人的影响还是非常明显的，比如工作方向将更加依赖于互联网。随着社会资源的数字化趋势越发明显，互联网自身整合资源的能力也会不断得到提升。