想良生活新零售模式开发（商城系统）

想良生活新零售模式开发（商城系统）所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。一、想良生活新零售模式开发（商城系统）模式介绍VIP：消费396元礼包，销售佣金15％；SVIP：消费1979元礼包，销售佣金25％，培训费10％；服务主管：VIP会员一次性消费8316元礼包；VIP或SVIP会员消费累积达到8316元净值以上，销售佣金25％，培训费10％，服务费12％；运营经理：培育5名服务主管，团队销售业绩达到23万销售净值，销售佣金25％，培训费10％，服务费12％，渠道分红5％，运营经理分红2％；运营经理：培育5名直属运营经理，销售佣金25％，培训费10％，服务费12％，渠道分红5％，运营经理分红2％，运营经理分红2％；在设立的层级返佣制度之下，还有特别说明：联创分红：联合创始会员（主管以上并达到业绩考核标准）：全球19％业绩分红（销售净值）按年分红；运营经理分红：当月除去大部门业绩，其余部门合计业绩达到10万，有资格参与当月公司总业绩29％分红运营经理分红：当月除去大部门业绩，其余部门合计业绩达到80万，有资格参与当月公司总业绩2％分红；复购业绩计算：复购产品按净值计入销售业绩，佣金按销售佣金发放；合伙人：成为公司合伙人，享受公司期权激励和全球业绩分红